北京亞圖卓凡科技發(fā)展有限公司企業(yè)文化：
一、基本價(jià)值理念
   公司價(jià)值觀——精誠(chéng)服務(wù)，創(chuàng)造美好。
   公司宗旨——造福員工，回報(bào)社會(huì)。
   公司目標(biāo)——同行一流，集團(tuán)品牌。
   經(jīng)營(yíng)理念——?jiǎng)?chuàng)新為本，誠(chéng)信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。
   企業(yè)精神——挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取。
   企業(yè)道德——公信、誠(chéng)信、守信。
   公司作風(fēng)——雷厲風(fēng)行，令行禁止。
   管理方針——精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意；
            保護(hù)環(huán)境、健康安全、誠(chéng)信守法；
            以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。

二、單項(xiàng)價(jià)值理念
   用人觀——知人善用，育人耕心。
   分配觀——績(jī)效為先，按崗取酬。
   執(zhí)行觀——言出必踐，行有建樹(shù)。
   學(xué)習(xí)觀——終身學(xué)習(xí)，快樂(lè)學(xué)習(xí)。
   時(shí)間觀——時(shí)間就是資源，時(shí)間就是效率。


亞圖卓凡企業(yè)文化：
一、基本價(jià)值理念
　　　公司價(jià)值觀——精誠(chéng)服務(wù)，創(chuàng)造美好。
　　　顧客滿意，終身服務(wù)是企業(yè)立足市場(chǎng)的一條基本法則。所謂精誠(chéng)服務(wù)，即服務(wù)態(tài)度要講“誠(chéng)信”，公司向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品是履行終身服務(wù)的承諾；服務(wù)質(zhì)量要講“精心”，公司向顧客提供服務(wù)質(zhì)量以顧客滿意作為追求目標(biāo)。公司以精誠(chéng)服務(wù)為核心價(jià)值理念，既是向社會(huì)和客戶作出的莊重承諾，也是向全體員工提出的嚴(yán)格要求。與此同時(shí)，公司還以為，員工是企業(yè)的主人，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，以人為本，促進(jìn)員工全面發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。因此在精誠(chéng)服務(wù)顧客、發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，要為員工全面發(fā)展提供機(jī)遇和條件，還要努力為員工創(chuàng)造美好的生活，包括：美好的物質(zhì)生活、美好的工作環(huán)境、人際關(guān)系、和諧氛圍等，更要?jiǎng)?chuàng)造公司美好的明天。

　　　公司宗旨——造福員工，回報(bào)社會(huì)。
　　　公司以滿足員工多方面發(fā)展為主旨，必須時(shí)刻將“利民”、“富民”當(dāng)作基本關(guān)注點(diǎn)，要想方設(shè)法增加員工的經(jīng)濟(jì)收入，創(chuàng)造成長(zhǎng)發(fā)展的空間；公司為社會(huì)提供滿意的產(chǎn)品服務(wù)，并以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c、從事必要的社會(huì)公益活動(dòng)，有利于社會(huì)發(fā)展。

　　　公司目標(biāo)——同行一流，集團(tuán)品牌。
　　　在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司要努力爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)一流的技術(shù)、一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的員工、一流的企業(yè)形象，在此基礎(chǔ)上，要努力成為集團(tuán)品牌，保證公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　　公司經(jīng)營(yíng)理念——?jiǎng)?chuàng)新為本，誠(chéng)信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。
　　　不囿于現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，積極進(jìn)取，超越自我，用新的思路、舉措解決公司發(fā)展方方面面的問(wèn)題；誠(chéng)實(shí)守信是公司及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的精神追求和內(nèi)在支撐；利用多方面、多樣化、多種機(jī)制的共同發(fā)展，增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　　公司精神——挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取。
　　　針對(duì)當(dāng)前和今后公司改革與發(fā)展的復(fù)雜局面，不能囿于既有的市場(chǎng)地位，不能滿足以往的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平，要敢于否定自己，主動(dòng)自我加壓、超越自我，在新的觀念和新的層次上推進(jìn)公司發(fā)展。員工也要不斷設(shè)置新的目標(biāo)，提升能力和素質(zhì)；強(qiáng)化整體意識(shí)，崇尚以團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)取勝，始終用開(kāi)拓、創(chuàng)新的姿態(tài)對(duì)待新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

　　　公司道德——公信、誠(chéng)信、守信。
　　　公司應(yīng)重視建立良好的社會(huì)信譽(yù)，在維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，形成公司與社會(huì)、自然、人文的和諧統(tǒng)一；公司與各方面的交往，根本是誠(chéng)實(shí)守信，通過(guò)服務(wù)與負(fù)責(zé)，建立感情、友情；公司待人接物，入世處事必須信守承諾，言出必踐，以信取人，以此建立公信，維護(hù)誠(chéng)信。

　　　公司作風(fēng)——雷厲風(fēng)行，令行禁止。
　　　機(jī)會(huì)稍縱即逝，“態(tài)度決定一切”。不論是企業(yè)還是員工都必須養(yǎng)成辦事嚴(yán)格認(rèn)真、行動(dòng)迅速快捷的風(fēng)格，有“令”就行，有“禁”則止，步調(diào)一致才能取得勝利。

　　　公司管理方針——精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意；
                      保護(hù)環(huán)境、健康安全、誠(chéng)信守法；
                      以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。
    公司的這一管理方針，表達(dá)了五層含義：
　　　承諾——作出滿足顧客要求的承諾，滿足質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律方面的承諾，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。
　　　追求——朝著精心施工、追求卓越的方向努力。
　　　守法——遵守質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)。
　　　要求——從質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系方面提出要求，達(dá)到產(chǎn)品優(yōu)良、保護(hù)環(huán)境、健康安全的要求，實(shí)現(xiàn)三個(gè)體系整合有效運(yùn)行。
　　　人文——堅(jiān)持以顧客和相關(guān)方為關(guān)注焦點(diǎn)，體現(xiàn)顧客滿意、以人為本、預(yù)防為主的思想。

二、單項(xiàng)價(jià)值理念
　　　用人觀——知人善用，育人耕心。
　　　因材使用是公司的選擇和目標(biāo)，但這只有通過(guò)獲取員工的真心實(shí)意方能成為現(xiàn)實(shí)。
　　　分配觀——績(jī)效為先，按崗取酬。
　　　報(bào)酬是評(píng)判勞動(dòng)價(jià)值后的回報(bào)，勞動(dòng)價(jià)值有差別，報(bào)酬也不同；鼓勵(lì)員工靠能力競(jìng)崗，用有價(jià)值的崗位貢獻(xiàn)換取公司滿意的報(bào)酬。
　　　執(zhí)行觀——言出必踐，行有建樹(shù)。
　　　執(zhí)行的中心是落實(shí)，言必行、行必果，嚴(yán)格按承諾和指令辦事，服從大局，維護(hù)秩序；落實(shí)要體現(xiàn)在每一件事上，不是簡(jiǎn)單的、被動(dòng)的服從、照辦，而是積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。
　　　學(xué)習(xí)觀——終身學(xué)習(xí)，快樂(lè)學(xué)習(xí)。
　　　學(xué)習(xí)是大學(xué)習(xí)范疇。公司員工都要樹(shù)立依靠知識(shí)能力改變命運(yùn)，依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)的信念；不斷前進(jìn)的時(shí)代給企業(yè)和員工帶來(lái)需不斷解決的課題，要擺脫被淘汰的命運(yùn)，就得依靠學(xué)習(xí)增強(qiáng)生命力，實(shí)施永不停止的學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)作為基本生活方式會(huì)帶來(lái)渴望和需求，要以愉快的心情從事學(xué)習(xí)活動(dòng)。
　　　時(shí)間觀——時(shí)間就是資源，時(shí)間就是效率。
　　　時(shí)間是企業(yè)不可再生的資源，是企業(yè)發(fā)掘不盡的效益，要珍惜和用好時(shí)間；浪費(fèi)時(shí)間是荒廢企業(yè)的事業(yè)，危害企業(yè)的生命，要走在時(shí)間的前頭，掌握自身發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。